Sí, los ex trabajadores reciben utilidades. Todo ex trabajador que haya laborado al menos 60 días para una empresa o patrón durante el año fiscal anterior tiene derecho a recibir el pago de utilidades (PTU). No importa si la separación fue por renuncia voluntaria, despido o fin de contrato; el derecho permanece vigente durante un año a partir de la fecha de reparto.
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¿Los ex trabajadores reciben utilidades ?
Una de las dudas más frecuentes al salir de una empresa es: “¿Todavía me tocan utilidades si ya no trabajo ahí?”. La respuesta corta es un rotundo SÍ. Sin embargo, cobrarlo requiere que conozcas tus plazos y condiciones para que la empresa no “olvide” incluirte en el presupuesto.
Requisitos para cobrar PTU como ex trabajador
Para que tu nombre aparezca en la lista de reparto de este 2026, debes cumplir con dos condiciones básicas según la Ley Federal del Trabajo:
- Haber laborado al menos 60 días: No tienen que ser consecutivos; basta con que el total de días trabajados con ese patrón durante el año anterior sume dos meses o más.
- Que la empresa haya generado utilidades: Si la empresa no tuvo utilidad fiscall, no habrá monto a repartir.
- Ingresos en el ejercicio anterior: Si la empresa tuvo ingresos menores a $300,000 durante el 2025, no está obligado a repartir PTU.
Si la empresa en la que laboraste dice que tiene perdidas revisa nuestro articulo correspondiente aquí.
¿Cuándo deben pagarte? (Fechas Clave)
Como ex trabajador, tus fechas de cobro son las mismas que para los empleados activos. La empresa tiene la obligación de avisar cuando el fondo esté listo:
- Si trabajabas para una Empresa (Persona Moral): El pago debe estar disponible entre el 1 de abril y el 30 de mayo.
- Si trabajabas para un Jefe Directo (Persona Física): El pago es entre el 1 de mayo y el 29 de junio.
Tip Pro: Las empresas suelen programar días específicos para pagar a ex trabajadores (normalmente los viernes o después de pagar a la plantilla activa). ¡Llama a Recursos Humanos a mediados de mayo!
Pasos para cobrar tus utilidades de forma efectiva
No esperes a que te llamen; toma la iniciativa con estos pasos:
- Contacta a la empresa: Llama al departamento de RH o Contabilidad. Pregunta por la fecha de pago de la PTU para ex colaboradores.
- Identificación oficial: Ten a la mano tu INE vigente. Si vas a cobrar mediante cheque, te lo pedirán sin falta.
- Cuenta bancaria: En algunos casos, si aún conservas la cuenta donde te pagaban nómina, pueden hacerte una transferencia, pero lo más común para ex trabajadores es el cheque para asegurar la firma del recibo.
¿Qué pasa si la empresa se niega a pagar?
Es común que algunas empresas pongan excusas como “ya te finiquitamos” o “como renunciaste, perdiste el derecho”. Esto es falso.
- El finiquito o liquidación es independiente a la PTU.
- Si se niegan, tienes un año de plazo para presentar una queja ante la PROFEDET.
- La multa para las empresas que no cumplen con el reparto de utilidades es bastante alta, por lo que una simple mención de que acudirás a las autoridades suele agilizar el proceso.
Conclusión:
Muchos ex trabajadores dejan perder este dinero por pena a volver a su antiguo lugar de trabajo o por desconocimiento. No permitas que eso pase; la PTU es una parte de la ganancia que tú ayudaste a generar con tu tiempo y esfuerzo.
Preguntas Frecuentes
¿Si firmé mi finiquito renuncié a las utilidades?
No. La PTU es un derecho irrenunciable. Ningún documento que hayas firmado al salir de la empresa puede invalidar tu derecho a recibir utilidades meses después.
¿Cómo sé cuánto me toca si ya no tengo acceso a mis recibos?
La empresa está obligada a mostrarte el cálculo. Si tienes dudas, puedes solicitar una copia de la “carátula” de la declaración anual para verificar cuánto se destinó al reparto general.
¿Puedo mandar a alguien más a cobrar por mí?
Generalmente es personal. Si no puedes asistir, podrías otorgar una carta poder simple firmada ante dos testigos y con copias de las identificaciones, pero te recomendamos confirmar primero con la empresa si aceptan este método.
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